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重庆江北区举办首届集体协商竞赛

2022-09-23 17:47:55 1746

摘要:中工网讯(工人日报-中工网记者黄仕强)9月7日-8日,重庆江北区协调劳动关系三方委员会联合举办了以“协商共建促发展·同心共迎二十大”为主题的2022年重庆市江北区首届集体协商竞赛。该区11家企业共44名选手参加了此次的比赛。江北区总工会相关...

中工网讯(工人日报-中工网记者黄仕强)9月7日-8日,重庆江北区协调劳动关系三方委员会联合举办了以“协商共建促发展·同心共迎二十大”为主题的2022年重庆市江北区首届集体协商竞赛。该区11家企业共44名选手参加了此次的比赛。

江北区总工会相关负责人介绍,本次集体协商竞赛分为初赛和决赛两个阶段,参赛选手通过抽签的方式决定对手及各自的角色,劳资双方围绕给定的案例背景进行集体协商。竞赛评委由区总工会、区人社局、区工商联相关工作人员及劳动关系领域专家担任。

该负责人说,赛前,为提高参赛人员的协商水平,江北区总工会组织了线下培训和网课教程学习,为本次比赛打下了良好基础。经过紧张激烈的初赛,重庆海尔制冷电器有限公司、重庆市盛景实业有限公司、重庆市世纪金源时代大饭店和顺丰速运成功晋级决赛。

决赛现场,四支队伍围绕新就业形态劳动者网约送餐行业案例展开协商,选手们充分挖掘案例材料,合理运用协商技巧,恰当体现角色特点,协商过程精彩纷呈。

最终,重庆市世纪金源时代大饭店以94.8的高分获得竞赛的一等奖,顺丰速运获二等奖,重庆海尔制冷电器有限公司及重庆市盛景实业有限公司荣获三等奖,重庆星云助业人力资源管理公司彭茜、北大资源物业谢廷廷等七名职工获得“优秀选手”称号。

该负责人表示,本次竞赛的成功举办为推进辖区集体协商工作奠定了良好基础,下一步,区总工会将以此次竞赛为契机,充分发挥集体协商工作在强化职工权益维护工作体系中的重要作用,推动企业建立多形式多层级的沟通协商机制,促进企业和职工“双赢发展”,构建和谐劳动关系,为推进经济社会平稳发展贡献力量。

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